使命必達的“契約精神”+一絲不茍的“工匠精神”是成就奧動塔尖品質的兩大精神支柱，也是眾多企業選擇奧動中國作為品牌戰略合作伙伴的理由！

某天收到了一個新簽約客戶的電子郵件，這個客戶是一家準上市公司董事長，大致意思是我們的守時誠信加上我們的作品水準，獲得了他和公司CEO的一致認可，決定把他們相關企業的品牌創建和管理工作都要交給奧動品牌。從這封信里面，我們獲得了信任的力量!我如是給這位董事長回復“有時候信任就是一種力量........”

是的，信任是一種力量!

還有比獲得別人信任的事會讓你更開心嗎?也許有很多，但信任，在這個誠信越來越被貶值的社會，在這個去做好事都會被人質疑的社會，要想獲取別人的信任，其實已經不容易了，所以，當別人信任你的時候，你的內心一定會首先充滿責任，愿意為這份信任付出時間和熱情，那怕廢寢忘食，日夜相繼，也想著怎么把別人委托的事辦好。信任讓我們變得更加有責任心，這種責任心讓我們做事更加努力和充滿熱情，此時，客戶已然是朋友，我們有任何理由去草率應付朋友嗎?一定沒有，這就是信任帶給我們的力量!

我們這個行業有個不好的風氣，很多陌生的客戶在初次接觸的時候，總是希望比稿，總是說你先做東西來看看證明你們的專業。(所以在合作之前，建議您花一定的時間來了解奧動。)讓設計公司比稿其實就是一種不信任的行為，很多不專業的小公司為了生存就會參與，但在比稿活動中很難傾盡全力去做，因為要解決生存問題，必然就會把手上簽約客戶的活計停下來做這種沒有簽約的稿子，這樣的行為其實已經對簽約客戶就失信了，最后結果一定是兩頭不討好，比稿這邊因為沒有全力應對(試試看的心理)，對已經簽約的客戶因為沒有付出全部時間精力，所以這是一種極不負責任的商業行為!這樣下去，設計公司很難形成一種良性發展，客戶通過比稿找到的設計公司往往也并非最好的，也許是因為價格便宜，也許是迎合了客戶的審美趣味(請注意“迎合”這個詞，品牌形象是客觀的，迎合某個人主觀的趣味是很容易的，但品牌創建核心管理是一項系統復雜的工程，需要的是專業的團隊和后續品牌管理服務，而不是便宜或迎合，迎合做出來的東西一定不夠客觀。)如果你是這樣的客戶，把自己的品牌創建管理因為價格便宜，交給了一個不專業的團隊，你是極度對自己的企業和品牌不負責任，你一定會在后面時間段為你的企業形象花更多的時間和精力去重新改造，造成時間和資金的雙重浪費!

奧動對比稿或招標一定說“NO”!是的，我們不比稿，沒有什么比信任更能給我們創作的力量!讓我們把客戶的事當自己的事去對待，這個世界還有誰還在“水”自己呢?

正是因為我們對客戶付出的是像對待自己一樣的熱忱和努力，贏得了客戶的尊重和信任，把客戶的事當自己的事去辦吧，這是設計公司唯一要做的，我們不比稿，把簽約客戶的事做好做到極致，贏得客戶更大的信任!通過我們多年的堅持與努力，現在有50%以上的新客戶來自老客戶的轉介紹。這就是信任的力量，這就是信任傳遞信任的力量!

信任的力量會讓奧動品牌越走越遠!越走越好!感謝一路陪伴的伙伴，感謝客戶，感謝朋友.......

（最近發現本文被越來越多的設計同行一字不漏的轉載，提示同行轉載此文請注明文章來自www.jxjthq.com，謝謝！)